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【喜迎黨代會 ?奮進蕪湖港】勇立潮頭 奮楫爭先

        發布時間:2021-09-26                 點擊次數:
       中國共產黨安徽港口集團蕪湖有限公司第一次代表大會將于2021年9月28日隆重召開,這是全面開啟“十四五”新征程的關鍵節點召開的一次重要會議,是蕪湖公司政治生活中的大事,大會將為公司未來的發展指明方向,同時也將提振所有蕪湖港人的信心,凝聚發展合力,助推公司高質量發展,必將迎來公司更加光明的發展前景。
 
       為者常成,行者常至。
       回首蕪湖公司黨委成立以來的兩年多時間,是港口發展歷程中極不平凡、極不尋常的兩年多,是港口取得重大成果的兩年多,成績來之不易,發展有目共睹。
       這兩年多來,在公司黨委的堅強有力領導下,廣大黨員干部職工認真貫徹落實集團公司發展戰略,緊緊圍繞企業“兩中心一樞紐”發展思路和高質量發展目標,牢牢把握維護大局穩定、持續減虧扭虧的根本要求,真抓實干、改革創新、銳意進取、艱苦創業、攻堅克難,企業內生動力不斷增強,面貌持續改善,取得了一系列令人振奮鼓舞的發展成就,煥發出勃勃生機,交出了一份新的優異答卷,書寫了濃墨重彩的改革發展篇章。


綜合實力躍上新臺階
 
       生產經營業績亮眼。企業劃轉成立初期,面對賬面虧損1.69億元、經營賬戶現金流僅幾十萬元的嚴峻形勢,公司黨委堅持以市場為導向、以效益為中心的工作思路,大力推動減虧扭虧、提質增效,連續兩年大幅度超額完成年度預算和考核指標,一舉扭轉了生產經營被動局面。
       一連串數據十分提氣。2019年劃轉當年,完成港口吞吐量同比上升22.77%。其中,集裝箱量首次突破100萬標箱,蕪湖港正式邁入內河百萬標箱大港行列,填補了省內無百萬標箱級集裝箱港口的空白。2020年,克服疫情、汛情雙重不利影響,完成港口吞吐量同比增長47.75%,增幅位居全國主要港口前列。兩年多來,企業經營形勢取得根本性好轉,大幅度實現減虧扭虧。
       與此同時,蕪湖港口型國家物流樞紐成功獲批,成為安徽省唯一入選的國家物流樞紐。朱家橋港區成為蕪湖自貿區6大功能區規劃之一的港口物流區主要承載地,蕪湖港區塊鏈無紙化進口放貨、洋山港-蕪湖港首次實現“聯動接卸”兩項工作入選安徽自由貿易試驗區首批發布10項標志性成果。加快港航區塊鏈平臺建設和技術運用,蕪湖港成為全國進口電商貨物港航“暢行工程”的唯一入選內河試點港口。


高質量發展實現新突破
 
       近年來,公司不斷加強市場開拓,累計新增客戶80余家。煤炭物流上,在原有大客戶的基礎上,努力開拓新客戶,豐富了港口煤炭來源結構,扭轉了近年來煤炭中轉下滑趨勢。集裝箱物流上,及時轉變經營策略,2019年、2020年連續兩年內貿箱量同比上升超過50%。非煤貨種上,利用市場機遇,積極開展黃砂過駁業務,為裕溪口大宗散貨集散中心建設夯實基礎。盤活朱家橋港區件散貨作業能力,2020年完成吞吐量同比上升1127.89%。
       同時相繼開通了蕪湖至上海洋山、宜東、外高橋的直達航線,實現與上海港所有集裝箱港區“點到點”航線全覆蓋;成功開通蕪湖-日本快運航線,成為省內首條外貿直航班線;上海港蕪湖集裝箱聯合服務中心揭牌運營,成為打造“一核兩翼”集裝箱運輸體系、推動“滬蕪聯動接卸”和蕪湖港區塊鏈電子放貨技術落地后的又一重大成果,實現將蕪湖港打造成上海國際航運中心重要組成部分的戰略目標。朱家橋集裝箱無人智能堆場正式啟用,成為長江首座新建自動無人智能化集裝箱堆場;朱家橋多式聯運樞紐、裕溪口大宗散貨集散中心等重大項目成功入選安徽省第二批省級多式聯運示范工程項目名單。
       構建與企業戰略規劃相匹配的管控路徑。不斷優化內控管理體系,建立健全依法決策機制,規范法人治理結構和生產經營管理行為。建立完善企業薪酬管理制度,構建科學合理薪酬績效考核體系。深化節支降耗工作,嚴格管控成本費用支出,在企業吞吐量不斷提升的同時,實現生產變動性成本持續下降。持續推進平安綠色港口建設,強化安全環保管理,積極開展安全生產專項整治三年行動和環保專項整治行動,企業安全環保形勢持續穩定。


黨建引領集聚合力
 
       面對新形勢、新使命、新任務,公司黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,貫徹執行習近平總書記關于港口發展的重要指示批示精神,充分發揮“把方向、管大局、保落實”領導核心作用,緊緊圍繞企業中心工作,高標準推動黨建和發展深度融合、同頻共振。堅持黨的全面領導,完成黨建進章程工作,健全黨委前置研究程序,制定前置研究清單、黨委議事規則、“三重一大”等制度,實現了黨組織與法人治理結構的有機結合。
       黨的政治思想建設明顯提升。牢牢掌握意識形態工作領導權、主動權,認真開展“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、“三個以案”警示教育和黨史學習教育,黨員干部“四個意識”“四個自信”“兩個維護”更加堅定;結合企業實際,創新開展“忠誠企業、愛崗敬業”專題教育活動,引導職工深度融入企業發展。
       黨的組織建設得到加強。認真貫徹落實新時代黨的組織路線,突出黨委在干部選拔任用工作中的主體地位和主導作用;持續增強基層組織活力,基層黨組織標準化建設全面達標,“貨運金牌保姆”、“裝卸之星”等特色黨建品牌示范引領作用有效發揮。
       黨的作風紀律建設馳而不息。從嚴落實“兩個責任”,常態化開展作風建設大討論活動,縱深推進黨風廉政建設,中央巡視、省委巡視省港航黨委巡察反饋意見整改加快見底清零,層層壓實管黨治黨責任。
       積極開展精神文明創建,榮獲安徽省國資委第六屆省屬企業“文明單位”稱號。2020年,公司在集團黨委綜合考核中獲評“好”的等次,公司黨委主要負責人連續兩年獲評“優秀”等次,企業涌現出了省屬企業青年崗位能手黃維霄、省屬企業最美青工孫永康等一批先進典型。


戰疫防汛彰顯國企使命擔當
 
       面對突如其來的新冠肺炎疫情,全面構建嚴密的港區疫情防控體系,實現企業“零疫情”、“零輸入”目標,疫情防控取得階段性成效;疫情嚴重時期,不間斷為廣大客戶提供港口中轉服務,減免集裝箱堆場費用,保障了重要物資運輸渠道,切實履行企業社會責任;常態化疫情防控階段,精準抓好冷鏈物流和進口集裝箱風險排查防控,做到常抓不懈,持續筑牢疫情防控陣線。面對2020年歷史罕見汛情,團結帶領全港干部職工服從指揮、敢打硬仗,堅決壓實防汛工作責任,出色完成閘口封堵和江堤加固等防汛搶險戰斗,確保了無為大堤港口段安全度汛,全力保障人民生命財產和國有資產安全。


員工獲得感幸福感安全感不斷增強
 
       全力維護職工利益,妥善接續企業年金制度,確保職工工資水平保持平穩。努力創造效益,兌現發放年度安全效益獎,激發職工安全生產、爭創效益積極性。組織開展全員體檢,完成體檢1164人。廣泛開展困難幫扶、夏送清涼、金秋助學等職工慰問活動,傳達企業關懷。積極組織開展各類職工喜愛的文體活動,豐富職工業余文化生活。大力推進“兩支隊伍”建設,制定出臺系列激勵獎懲措施,打通技術管理人才和技術工種晉升通道,充分激發人才成長內生動力。廣泛開展職工技能培訓,開展崗位練兵和各類勞動競賽,為職工干事創業、展現價值提供舞臺。
 

       “雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越”。本次黨代會的召開,將是一個更加美好,更加值得我們期待的新起點。讓我們凝聚力量、振奮精神、真抓實干、只爭朝夕,在新一屆黨委的正確領導下,朝著蕪湖公司“十四五”發展目標勇往直前、奮斗不止!       (蕪湖公司 宣)

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